公司福利待遇

        一个好的福利保障待遇可(kě)以达到吸引、激励、保留优秀员工的作用(yòng)，如何吸引人才和留住人才，是人力资源战略的核心内容。而完善的员工福利保障计划不仅能(néng)有(yǒu)效地实现员工多(duō)种层次的需求，建立员工長(cháng)期服務(wù)的意识和提高员工对企业的忠诚度，更有(yǒu)利于體(tǐ)现公司对员工的关爱，有(yǒu)利于企业長(cháng)遠(yuǎn)目标的实现。
        一个好的福利待遇是公司建立一个良好的福利待遇體(tǐ)制能(néng)够增加员工对企业的归属感，增加企业的凝聚力。
 
奥海福利如下：
 
(1)公司為(wèi)员工提供舒适的办公环境，以及优越的舆论氛围。
(2)工作时间：五天工作制，周一至周五，上午8：30上班 下午6：00下班  八小(xiǎo)时制
(周六、日双休 、节假日按國(guó)家规定带薪放假)
(3)公司為(wèi)正式员工購(gòu)买社保福利
(4)公司每年组织员工體(tǐ)检一次
(5)公司定期组织出游活动，一年四季游。促进员工有(yǒu)更好的团队精神。
(6)公司提供广阔的事业平台，提供专业的培训體(tǐ)系。